ヤマハの愚痴一覧
愚痴一覧
21～40件のヤマハに関する愚痴を表示（全53件）
| 2021/01/12 11:54 | ヤマハ英語講師ユニオン * |
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| 2020/12/25 08:13 | 多くの時間外業務に賃金の支給はなく、 有給休暇、 社会保険、 労災もなく、 労働者としての保護は一切受けられませんでした。 |
| 2020/12/14 22:42 | 法を犯す事は犯罪です 罰則がないから犯罪にはならない という事ではありません |
| 2020/12/13 01:40 | 厚生年金保険に加入しない場合は、 国民年金保険料を自分で納めることになりますが、 将来受け取れる年金額は、 厚生年金保険に加入している場合に比べて、 大幅に減ることになります」 「社保逃れ」は法律で規制されているのだろうか。 「社保逃れは、 健康保険法や厚生年金保険法に違反します。 違反した事業主には、 6月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます」 |
| 2020/12/12 14:07 | 年金記録確認東京地方第三者委員会 事業主は社員をアルバイトとして雇用しており 厚生年金保険に加入させておらず 給与から厚生年金保険料を控除する事はないと供述 雇用保険の加入記録とオンライン記録と一致しておりたったの2ヶ月しか納めてない事が認められる また 賃金台帳から厚生年金保険料が控除されてない 厚生年金保険料を事業主により控除されていた事を認める事は出来ない どう責任を取るつもりなのですか？ |
| 2020/12/06 06:12 | 個人事業主じゃない |
| 2020/09/25 00:14 | 休業手当(第26条) 会社側の都合により労働者を休業させた場合、休業させた所定労働日について、平均賃金の6割以上の手当(休業手当)を支払わなければなりません。 「使用者の責に帰すべき事由」による休業 ↓ 1日当たりの休業手当=平均賃金×60/100 ↓ 労働者に対し支払義務あり |
| 2020/09/24 00:53 | 働く人を大切にする会社を社会全体で評価し、会社が働く人の安心を守るよう促すことが必要だ |
| 2020/09/24 00:53 | 利益を優先して働く人の権利の保障がないがしろにされる |
| 2020/09/24 00:52 | 休業しても補償がない |
| 2020/09/24 00:51 | 契約上は「個人事業主」として業務委託されている関係ですが、実際にはカリキュラムや教材をすべて決められるなど、会社の指揮のもとで働いている |
| 2020/09/24 00:50 | すべて会社から指示されていて、働き方の実態は雇用されている「労働者」と変わらないのに、会社は「個人事業主」として契約していることを理由に残業代などの補償を求めても、応じてこなかった |
| 2020/09/24 00:49 | すべて会社の指示で働いているのが実態なのに「個人事業主」として扱われている |
| 2020/09/20 23:37 | 国や公的な団体を保険者とし 被保険者は法律に基づき 加入は強制である |
| 2020/09/20 19:05 | 個人事業主契約をした覚えはない 契約書なんかありません |
| 2020/09/15 14:11 | ヤマハ英語教室構造改革・講師雇用制度導入について ヤマハ音楽講師も雇用にしてください |
| 2020/08/31 11:28 | 社会保険に加入する権利を奪われました 人権侵害です |
| 2020/08/27 20:10 | 多くの時間外業務に賃金の支給はなく、 有給休暇、 社会保険、 労災もなく、 労働者としての保護は一切受けられませんでした。 |
| 2020/06/22 18:14 | 週６日勤務だと ４８時間勤務になります ８時間は残業代になります 残業代はどうしてくれますか？ |
| 2020/02/27 21:44 | 従業員に対して生命や身体の安全を確保しながら働けるように配慮する義務がある 安全配慮義務違反 私の勤務してるヤマハ特約店は健康保険料を控除してないし健康診断もした事もない |
