株式会社テイパーズの愚痴一覧
愚痴一覧
581~600件の株式会社テイパーズに関する愚痴を表示(全981件)
| 2015/05/22 21:27 | 生意気なことを書いてしまいました。そんな簡単じゃありませんよね、ごめんなさい |
|---|---|
| 2015/05/22 20:20 | テイパーズの技術って抽選技術に独自性はあるかもしれないけど、他は大したことないですよね。テイパーズよりも低価で同じ品質のサービスを提供できるなら、十分対抗できると思うんですが、どう思われますか? |
| 2015/05/22 19:38 | 貴方のように立派な方なら就職するよりも起業するとか考えたりされないのでしょうか。 |
| 2015/05/22 18:21 | 面接お疲れ様でした。朗報を待っていますね。 |
| 2015/05/21 20:45 | 無事に面接終わりました。良い結果を報告できたらいいですね。 |
| 2015/05/20 22:07 | ごめんなさい。わかりやすく部下って書きましたけど、それは役割の部分だけであって、私も今までの皆もお互いに仲間としか思ってないです。なので、実際の仲間だったら良かったですね。 |
| 2015/05/20 21:03 | 貴方のような方の部下になりたかったです。 |
| 2015/05/20 20:37 | 部下や年下に対して威張るより、みんなから学んで一緒に成長したほうが楽しい。それだけかな。大切にしてるの。 |
| 2015/05/20 20:36 | それはどうかな。考えたこともない。ただ、扱いづらい人もいたけど、みんなを好きだったね。楽しくて、良い影響を受けた。上司とか中年であっても、成長途中であることを忘れたらおしまい。 |
| 2015/05/20 20:25 | 部下の皆さんに好かれていたでしょうね。そんな上司さんは理想の上司です。自分のポジションを守るために、自分とは反りの合わない新人を攻撃したり、自分より優秀な部下も攻撃したりと、そういった上司さんがテイパーズにいました。自分に自信がないから、自分に能力がないことを無意識のうちに認識しているから、そういった行動に出るのでしょうね。今思えばかわいそうな人たちです。いずれそのポジションも失ってしまうような気がします。皆で力を合わせて協力して楽しく働けるような職場ってなかなかないものですね。 |
| 2015/05/20 17:43 | 私は部下だった皆さんには、あっという間に成長して私を管理する立場になってねと言ってました。そんな組織のほうが健全な気がします。 |
| 2015/05/20 17:40 | 身の丈以上の立場を引き受けてしまう人が増え、何をしていいか分からないまま弱みを隠そうとして部下にきつくあたる。これでは誰がどのような契約で入ってきても大変ですよね。 |
| 2015/05/20 00:52 | 契約社員のまま正社員になれなかったら、5年以内には雇い止めされる可能性もあるらしくて、正社員になれるかどうか分からずビクビクしながら働き続けるのって今の私にはそこまでは無理かなとも思っています。 |
| 2015/05/20 00:49 | 体調は落ち着いています。求人サイトを見たり、ハローワークで探したりしていますが、応募したいと思える求人がなくて困っている状況です。最近は最初は契約社員で、その後に正社員に登用するような求人が増えたように思います。人を育てるよりも、会社に合う人を見極めたうえで仲間にするような企業が増えたように思います。 |
| 2015/05/19 22:05 | ブラック企業にブラック部署。なかなか難しいですが頑張ります。応援ありがとう。 |
| 2015/05/19 22:04 | 体調はいかがですか?先日まで働いてた会社では、女性上司が(私とあわない)という理由で新卒の女性スタッフを解雇しました。まぁ、私も大した人間ではないですが、最近は社会人としての躾をされてこなかった人が管理者になるケースが増えましたね。当時の経済状況に影響をうけているのでしょうが、個人的にはそれだけではないような気がします。 |
| 2015/05/19 19:24 | 良い結果が出るように祈っています。なかなか良い求人って、出てこないものですね |
| 2015/05/18 19:16 | 結果がでたら書き込みします。 |
| 2015/05/18 19:16 | 転職活動をしてると人格を否定されることが多々あって、人生をやめたくなることがあるよ。それに耐えて生きてる理由はわからないけど、貧乏でも惨めでも自分で自分を支えるしかないからね(笑) |
| 2015/05/18 19:12 | 色んな書き込みがあるね。貴女が自粛することじゃないよ。自分の考えを押し付けた俺が悪いんだから。本当にごめんなさい。 |
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