パワハラ・モラハラ会社あるある一覧
101～120件のパワハラ・モラハラ会社のあるあるを表示（全132件）
| 2017/04/30 18:19 | 解雇か自分解雇だ | |
| 2017/04/29 17:13 | 釜かま、とんでもない、自分だけ | |
| 2017/04/02 18:58 | 幹部の指示通り仕事に従事していると健康被害につながる。 | |
| 2017/04/01 11:12 | 「先代社長のときまでは酷かったが、今は違う」が口癖。しかし、社員の中には、今の方が明らかに処遇が悪くなり、冷淡になったと感じている人が多い。 | |
| 2017/03/29 21:11 | 幹部が自社のハラスメント体質を理解していないふりをする。 | |
| 2017/03/28 21:31 | パワハラ企業の社長ほど、自社のことを対外的によく言う。 | |
| 2017/03/11 17:14 | 違法なリストラ策を実施し、その方法論を本にして出版している不動産会社がある。しかも、弁護士や、社労士まで関与しているらしい。組合はそういう企業にも勝てるように、弁護士、社労士、監督官庁と連携し、調査から手掛ける必要があることを実感した。 | |
| 2017/03/10 14:59 | 体育会系企業で厳罰主義を大義にかかげている。 | |
| 2017/03/09 22:17 | 休出に出勤しないと脅迫し、一週間前に有休届を出すと嫌な顔をする。 | |
| 2017/02/13 13:55 | 宮城県民や福島県民を被災者＝難民扱いで馬鹿にする奴は人間じゃねえ。憐憫の情こそ、大事にしろよ！ | |
| 2017/02/13 10:35 | リストラにも計画性が必要だし、施策を実行するとともに役員は、法的な自己責任も負うべき。不当解雇は、やはり、モラルではなく法的に処罰されるべき問題。 | |
| 2017/02/13 09:39 | 悪業を積むのは、おおむねこんな奴かもね↓ | |
| 2017/02/13 09:33 | 無慈悲、不寛容、氷のように冷たいだけの能吏。 | |
| 2017/02/12 20:32 | 保身のために、平気で他人を裏切る社員が大勢いる。 | |
| 2017/02/11 18:38 | 天才経営者は従業員やその家族を裕福にしても、ありあまる経営の才覚がある。天災経営者は己一人が裕福になるが、従業員は戦々恐々として誰一人幸福になれない。雲泥の差。月とすっぽん。 | |
| 2017/02/11 17:50 | 土日返上、深夜に及ぶ会議で、社長が自慢話ばかり聞かせる。 | |
| 2017/02/10 13:16 | 暴言が多いとパワハラ企業に対する証拠は集めやすい。が、本当に悪質な企業はもっと巧妙で、もっと陰険で、自分本位だと思う。 | |
| 2017/02/09 21:41 | 役員が書類送検されてから、やっと気が付くような低レベル。 | |
| 2017/02/09 20:52 | パワハラ、モラハラの行き過ぎは違法。犯罪レベルなのだが、無感覚で冷淡な役員や管理職がいる。 | |
| 2017/02/08 11:55 | パワハラ、モラハラは経営資源としての人材を枯渇させるし非効率。これを起因とする人事トラブル、係争関係、失業者の増加などの頻出は経済効果にマイナスになる。今後の研究に期待したい。でも、そんな優秀な学者がいるもんだろうか? そこに疑問符？ | |
